Artikelen

Tijd voor reflectie

Geplaatst op 09 december 2015 door Nancy Tromp.

Je leven als manager is vaak best hectisch en tijd voor zelfreflectie schiet er vaak bij in. Terwijl even stilstaan en het onderzoeken van je persoonlijke referentiekader van cruciaal belang is voor succesvol leiderschap in deze roerige tijden. Ik las een interessant interview hierover met Margaret Wheatley, invloedrijke managementfilosoof.

Leidinggevenden moeten er volgens haar weer voor zorgen dat medewerkers kunnen nadenken. Dat er ruimte ontstaat, de werkdruk afneemt en hun verbeelding en creativiteit worden aangewakkerd. Niet harder werken, maar juist meer afstand nemen, een tijd wat lezen of mediteren helpt hierbij. “We zijn de hele dag door bezig met informatie tot ons te nemen, maar kunnen ons nauwelijks meer ergens op concentreren.”

Stel jezelf de volgende vragen!

Neem eens tijd voor een paar minuten ‘nietsdoen’, staar uit het raam en stel jezelf de volgende vragen:

  1. Hoe uitgeput ben ik op dit moment?
  2. Hoe vaak voel ik me gestrest of gespannen?
  3. Hoe zijn mijn relaties op het werk, met vrienden en familie?
  4. Hoe vaak ben ik boos of gefrustreerd?
  5. Hoe vaak ben ik afgeleid of heb ik last van geheugenverlies?
  6. Hoe snel verwijt ik anderen iets?
  7. Als ik zo nog een jaar doorgaat, wat ben ik dan voor iemand?

Een kijkje in je eigen spiegel kan verhelderend zijn. Of confronterend. Maar waar het om gaat is dat moment van stilstaan, naar jezelf kijken. Om je vervolgens af te vragen of je op de goede weg zit.